Wer Wir Sind

WIR SIND RECRUITING-EXPERTEN, HEADHUNTER UND PERSONALBERATER MIT MEHR ALS 10 JAHREN ERFAHRUNG. UNSER FOKUS LIEGT AUF TECHNOLOGIETHEMEN UND DAS DAMIT VERBUNDENE BEWERBERMANAGEMENT. WIR SIND DEUTSCHLANDWEIT TÄTIG UND HABEN UNS ZUM ZIEL GESETZT, DEN BESTMÖGLICHEN QUALITÄTSSTANDARD ANZUBIETEN UND UNS DABEI AN DEN HÖCHSTEN PROFESSIONELLEN UND ETHISCHEN STANDARDS ZU ORIENTIEREN.

Wer Wir Sind

WIR SIND RECRUITING-EXPERTEN, HEADHUNTER UND PERSONALBERATER MIT MEHR ALS 10 JAHREN ERFAHRUNG. UNSER FOKUS LIEGT AUF TECHNOLOGIETHEMEN UND DAS DAMIT VERBUNDENE BEWERBERMANAGEMENT. WIR SIND DEUTSCHLANDWEIT TÄTIG UND HABEN UNS ZUM ZIEL GESETZT, DEN BESTMÖGLICHEN QUALITÄTSSTANDARD ANZUBIETEN UND UNS DABEI AN DEN HÖCHSTEN PROFESSIONELLEN UND ETHISCHEN STANDARDS ZU ORIENTIEREN.

EINE MÜNCHNER FIRMA

DIE HORWOOD-KÖHLER GMBH HAT IHREN SITZ IN MÜNCHEN, IST ABER AUCH DEUTSCHLANDWEIT ALS RECRUITINGPATNER, HEADHUNTER UND PERSONALDIENSTLEISTER TÄTIG. UNSERE STRATEGIE IST DER AUFBAU LANGFRISTIGER KUNDENBEZIEHUNGEN. AUSSERDEM LEGEN WIR UNSEREN FOKUS AUF MÖGLICHST KURZE WEGE, UMWELTBEWUSSTSEIN UND SOZIALE VERANTWORTUNG

AGNES HORWOOD-KÖHLER

Agnes Horwood-Köhler hat ihr Studium in International Business Management und Cultural Diversity an der Cardiff Metropolitan University absolviert und ist seit 2008 als IT-Recruiterin tätig.Über die Jahre hat sie sich ein umfangreiches Wissen angeeignet und somit ist auch das schwierigste Anforderungsprofil bei ihr gut aufgehoben. Jede zu besetzende Position stellt für sie auch heute noch eine willkommene Herausforderung dar. Durch ihre langjährige Arbeit als Senior-Recruiterin und Geschäftsführerin mit Fokus auf Technologiepositionen hat Agnes sehr viel Erfahrung bei der Besetzung von Führungs-, Experten- sowie C-Level-Positionen.

RICHARD HORWOOD-KÖHLER

Richard Horwood-Köhler ist seit Mai 2005 erfolgreich als Tech-Recruiter tätig. Er hat unter anderem in London, Bristol, Stuttgart, Zürich und München gelebt und gearbeitet. Durch diese Erfahrungen konnte er sich ein umfassendes Wissen innerhalb des europäischen Tech-Recruiting-Marktes aneignen. Als Experte für die Vermittlung in Festanstellung, sowie freiberuflicher Tätigkeit sind bei ihm auch die schwierigsten Suchanfragen gut aufgehoben. Richard ist spezialisiert auf die Arbeit mit High-Tech-Firmen. Sein Fokus liegt hierbei auf strategischen Positionen. Richard verfügt über einen Bachelor-Abschluss der Aberystwyth Universität, Wales und einen Master-Abschluss des King’s College London.

Agnes HORWOOD-KÖHLER

Agnes Horwood-Köhler hat ihr Studium in International Business Management und Cultural Diversity an der Cardiff Metropolitan University absolviert und ist seit 2008 als IT-Recruiterin tätig.Über die Jahre hat sie sich ein umfangreiches Wissen angeeignet und somit ist auch das schwierigste Anforderungsprofil bei ihr gut aufgehoben. Jede zu besetzende Position stellt für sie auch heute noch eine willkommene Herausforderung dar. Durch ihre langjährige Arbeit als Senior-Recruiterin und Geschäftsführerin mit Fokus auf Technologiepositionen hat Agnes sehr viel Erfahrung bei der Besetzung von Führungs-, Experten- sowie C-Level-Positionen.

Agnes-Horwood-Kohler

RICHARD HORWOOD-KÖHLER

Richard Horwood-Köhler ist seit Mai 2005 erfolgreich als Tech-Recruiter tätig. Er hat unter anderem in London, Bristol, Stuttgart, Zürich und München gelebt und gearbeitet. Durch diese Erfahrungen konnte er sich ein umfassendes Wissen innerhalb des europäischen Tech-Recruiting-Marktes aneignen. Als Experte für die Vermittlung in Festanstellung, sowie freiberuflicher Tätigkeit sind bei ihm auch die schwierigsten Suchanfragen gut aufgehoben. Richard ist spezialisiert auf die Arbeit mit High-Tech-Firmen. Sein Fokus liegt hierbei auf strategischen Positionen. Richard verfügt über einen Bachelor-Abschluss der Aberystwyth Universität, Wales und einen Master-Abschluss des King’s College London.

Richard Horwood-Kohler
OFFENE STELLEN
BIST DU (W/M/DIVERS) EIN “NETWORKER” UND HAST SPASS DARAN MENSCHEN ZUSAMMENZUBRINGEN BIST DU EINE GUTE ZUHÖRERIN DIE ES VERSTEHT KOMPLEXE, TECHNOLOGISCHE ANFORDERUNGEN IN ANSPRUCHSVOLLE SUCHAUFTRÄGE UMZUSETZEN? BIST DU AUF SOCIAL MEDIA PLATTFORMEN AKTIV UND IN DER LAGE DEINE LÖSUNGEN CLEVER ZU BEWERBEN UM DAMIT DEINE MARKTPRÄSENZ ZU STEIGERN? HAST DU LUST AUF EIN ZIEL- UND ERGEBNISORIENTIERTES ARBEITSUMFELD?

Wenn ja dann suchen wir dich für unser Team als Technology Recuriter (w/m/divers).

In Kürze:Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sind offen wann und wo du arbeitest.Wir erwarten echte Einsatzbereitschaft wenn es darum geht, für unsere Kunden exzellente Bewerber zu identifizieren und mit ihnen in Verbindung zu treten.

Um bei uns anzufangen, solltest du in München wohnen, fliessende Deutschkenntnisse mitbringen und ein starkes Interesse an Technologie-Themen mitbringen.Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.