Unser Service

DIE HORWOOD-KÖHLER GMBH IST EINE RECRUITING-FIRMA MIT FOKUS AUF DIE VERMITTLUNG VON STRATEGISCHEN POSITIONEN INNERHALB DES HIGH-TECH-SEKTORS, IN MÜNCHEN, DEM SÜDDEUTSCHEN RAUM UND DARÜBER HINAUS IN GANZ DEUTSCHLAND.

Unser Service

DIE HORWOOD-KÖHLER GMBH IST EINE RECRUITING-FIRMA MIT FOKUS AUF DIE VERMITTLUNG VON STRATEGISCHEN POSITIONEN INNERHALB DES HIGH-TECH-SEKTORS, IN MÜNCHEN, DEM SÜDDEUTSCHEN RAUM UND DARÜBER HINAUS IN GANZ DEUTSCHLAND.

UNSERE STRATEGIE

DURCH UNSEREN PERMANENTEN AUSTAUSCH MIT INTERESSENVERTRETERN DER BRANCHE – BETRAUT MIT DER BESETZUNG VON STRATEGISCHEN TECHNOLOGIE-POSITIONEN – ERMÖGLICHEN WIR HIGH-TECH-FIRMEN DIE BESETZUNG IHRER POSITIONEN MIT HERAUSRAGENDEN TECHNOLOGIE-EXPERTEN UND FACHKRÄFTEN.

Für heutige Technologie-Unternehmen ist es primär wichtig, die absolut besten Tech-Talente zu identifizieren, diese einzustellen und sie auch zu behalten. Einen Wettbewerbs-Vorteil zu erzielen, oder zumindest relevant zu bleiben ist ausschlaggebend. Die Horwood-Köhler GmbH navigiert High-Tech-Firmen durch die Komplexität des Recruitment-Prozesses und ermöglicht ihnen somit, deren bereits bestehende und zukünftige, technologische Infrastruktur, Problemlösungen und Produkte so wirksam einzusetzen.

Our main areas of focus are;

  • Software & API-Ökosysteme
  • Digitale Transformation & Industrie 4.0
  • Maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz, datengetriebene Plattformen
  • IoT & Smart Environments
  • Projektsicherung
  • Sicherheit, Kryptographie und Datenschutz
  • Cloud Computing (SaaS, IaaS, PaaS, DaaS…)
  • Verteilte Datenverarbeitung
  • Additive Fertigung
  • Produktentwicklung, Prüfung, Qualitätsmanagement und funktionale Sicherheit, Compliance und Zertifizierung 
  • Building Information Modeling (BIM)

Connect

Horwood-Kohler-recruitment

Unsere Marktpräsenz sowie unser Know-how bei der aktiven und passiven Arbeit mit Kandidaten, als auch die Fähigkeit unsere Kunden exzellent zu repräsentieren, ermöglichen es uns ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit zu erreichen. Uns gelingt es dabei immer, auch die anspruchsvollsten und modernsten Technologieanforderungen zu verstehen und diese mit den Anforderungen unserer Kunden in eine erfolgreiche Suche nach den richtigen Kandidaten umzusetzen.Der integrierte Suchprozess umfasst unser eigenes lokales Netzwerk, unsere eigene Datenbank, professionelle Networkingplattformen, Kandidaten- und Kundenempfehlungen sowie eine umfassende Branchenerfahrung. Ein ausgeprägtes Verständnis der lokalen und internationalen Unternehmensumgebungen und der technologischen Landschaft ist bei uns Voraussetzung.

Collaborate

Horwood-Kohler-recruitment

Als langfristiger und vertrauensvoller Partner vernetzen wir uns mit den besten Kandidaten und investieren sehr stark in Bewerbermarketing, Branding, neueste Systeme und aktuellste Softwarelösungen. Dabei bieten wir unseren Kunden eine vergleichsweise niedrige und äußerst attraktive Gebührenstruktur.Als dynamisches und flexibles Beratungsunternehmen sind wir in der Lage, schnell auf individuelle Kundenwünsche zu reagieren und maßgeschneiderte Recruitinglösungen für jeden einzelnen Suchauftrag zu entwickeln. So erzielen wir hervorragende Ergebnisse, selbst wenn die erforderlichen technischen Anforderungen sehr komplex sind.

Grow

Horwood-Kohler-recruitment

Unser Ziel ist es, unseren Kunden und Kandidaten eine bestmögliche Wirkung zu verschaffen, und dabei auch auf unsere Umwelt und die Gemeinschaft zu achten. Wir glauben an den Aufbau von nachhaltigen und langfristigen Beziehungen. Wichtig sind uns kurze Kommunikationswege, die Zusammenarbeit mit regionalen Firmen, zukunftsorientierte und moderne Arbeitsplätze, alternative und umweltfreundliche Fortbewegungsmittel und vieles mehr.Dieser langfristige Ansatz untermauert unsere strategischen Ziele, unsere internen Entscheidungsfindungsprozesse und erstreckt sich auch auf unsere Umweltschutz- und Spendenpolitik.

Beispiele Kunden
Horwood-Kohler-recruitment
  • Industrial Technology Beratungsunternehmen
  • IT Security Abteilung eines Globalen Unternehmens
  • Globales Industrieunternehmen mit Sitz in München
  • Cloud-basierter Plattform-Anbieter für Datensicherung
  • Zentrale IT-Services für ein globales Unternehmen in München
  • Digital / Industrie 4.0 Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München
  • Rasant wachsendes Berliner Technologie-Start-up
  • Berliner Fin-Tech Unternehmen
  • Globaler Technologieanbieter für die Fertigungsindustrie mit Sitz in Dortmund
  • Bekanntes Münchner Architekturbüro
  • Deutscher Ingenieur- und Beratungsdienstleister
BEISPIELE POSITIONEN
Horwood-Kohler-recruitment
  • IT-Projektleiter
  • IT-Projektmanager
  • Software-Projektmanager
  • Softwarearchitekt
  • Solutions Architekt
  • Enterprise Architekt
  • Direktor für Softwareentwicklung
  • Experte für industrielle Sicherheit
  • IoT-Sicherheitsberater
  • Java Server Entwickler
  • Frontend Entwickler
  • IT-Sicherheitsexperte
  • Android Entwickler
  • Hadoop Administrator
  • Big Data-Spezialist
  • IT Change Manager
  • DevOps Ingenieur
  • Penetration Tester
  • Product Security Architekt
  • Full Stack Entwickler
  • .Net Software Ingenieur
  • Backend Entwickler
  • CAD Manager
  • Backend Entwickler
  • CAD Manager
Unsere Schwerpunkte
Horwood-Kohler-recruitment
  • Software & API-Ökosysteme
  • Digitale Transformation & Industrie 4.0
  • Maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz, datengetriebene Plattformen
  • IoT & Smart Environments
  • Projektsicherung & Compliance
  • Sicherheit, Kryptographie und Datenschutz
  • Arbeitsschutz, Sicherheit und eingebettete Systeme
  • Cloud Computing (SaaS, IaaS, PaaS, DaaS…)
  • Verteilte Datenverarbeitung
  • Additive Fertigung
OFFENE STELLEN
BIST DU (W/M/DIVERS) EIN “NETWORKER” UND HAST SPASS DARAN MENSCHEN ZUSAMMENZUBRINGEN BIST DU EINE GUTE ZUHÖRERIN DIE ES VERSTEHT KOMPLEXE, TECHNOLOGISCHE ANFORDERUNGEN IN ANSPRUCHSVOLLE SUCHAUFTRÄGE UMZUSETZEN? BIST DU AUF SOCIAL MEDIA PLATTFORMEN AKTIV UND IN DER LAGE DEINE LÖSUNGEN CLEVER ZU BEWERBEN UM DAMIT DEINE MARKTPRÄSENZ ZU STEIGERN? HAST DU LUST AUF EIN ZIEL- UND ERGEBNISORIENTIERTES ARBEITSUMFELD?

Wenn ja dann suchen wir dich für unser Team als Technology Recuriter (w/m/divers).

In Kürze:Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sind offen wann und wo du arbeitest.Wir erwarten echte Einsatzbereitschaft wenn es darum geht, für unsere Kunden exzellente Bewerber zu identifizieren und mit ihnen in Verbindung zu treten.

Um bei uns anzufangen, solltest du in München wohnen, fliessende Deutschkenntnisse mitbringen und ein starkes Interesse an Technologie-Themen mitbringen.Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.