Was Wir
Machen.

Für Expertenpositionen im Bereich Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen

Wir ermöglichen hochtechnologischen, innovationsgetriebenen Unternehmen, bestens ausgebildete Fachleute aus Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen anzustellen.

Wir tun dies, indem wir unsere umfassende Branchenerfahrung nutzen sowie datengesteuerte Technologieprodukte und -tools einsetzen, um die Reichweite an Bewerbern zu maximieren. Indem wir uns stets mit unseren Geschäftspartnern beratschlagen, erlangen wir ein tiefgründiges Marktverständnis und können darüber hinaus ermitteln, welches unserer Serviceangebote die besten Ergebnisse erzielt.

Unser Service-Portfolio

Unsere drei Serviceangebote CONNECT, COLLABORATE, GROW decken alle Aspekte des Einstellungslebenszyklus für die Suche nach Experten ab. Von individuellen Anstellungen und Anfragen im Bereich einzelner Prozesse wie unserem Active Sourcing-Paket bis hin zu großen, strategisch wichtigen Projekten die mehrere Standorte und verschiedene Geschäftsbereiche umfassen.

Wir unterstützen innovative Unternehmen jeder Größe bei der Erreichung ihrer individuellen Einstellungsziele sowie umfassenderen strategischen Ziele.

Connect

Active Sourcing

Das Management einzelner Prozesse, die alle Facetten des Hiring Lifecycle abdecken ist z.Bsp. unser Active Sourcing-Paket. Entscheiden Sie sich für dieses Paket, so unterstützen wir Sie in ihrem Einstellungsprozess alleinig bei der Kandidatenbeschaffung.

Dieser reduzierte Service richtet sich an Unternehmen mit begrenzten Einstellungsbudgets oder an Unternehmen, die interne und externe Einstellungskosten reduzieren bzw. niedrig halten möchten.

Zusammenarbeiten

Hybrid Search-Angebot

End-to-End Recruiting-Angebot für Positionen auf Expertenebene.

Wir bieten, den für Sie, jeweils passenden Recruiting-Service und können alle notwendigen Schritte innerhalb dieses Life-Cycles abdecken. 

Wir sind für Sie da, egal ob es schnell gehen muss oder ob Sie vorausschauend mit reichlich Zeit planen. Das Hybrid-Search-Angebot ist bei unseren Kunden am beliebtesten.

Wachsen

Strategisches Recruiting

Personalberatung mit strategischem Fokus in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen und Wissenschaft.

Unsere Experten verfügen über umfangreiche Branchenerfahrung und bieten maßgeschneiderte Lösungen für die strategische Personalplanung.

Unser umfassender Service im Recruiting.

Unsere Umsetzung

Die besten Talente zu identifizieren, sie einzustellen und and das Unternehmen zu binden ist für innovationsgetriebene Unternehmen von größter Bedeutung. Nur so können ihre Angebote und Produkte optimal genutzt werden und das Unternehmen möglichst schnell und unkompliziert wachsen.

Die Horwood-Köhler GmbH führt diese Unternehmen durch die Komplexität der Recruitingprozesse und ermöglicht ihnen, sich insbesondere bei der Einstellung von Expertenpositionen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Unsere Spezial-Bereiche

Unsere Placement Locations

Zu unseren Kunden zählen Deutschlands große und etablierte Unternehmen bis hin zu schnell wachsenden, innovativen Start-ups.

OFFENE STELLEN

Bist du?...

Aufgeschlossen

Bist du ein "Networker“ und bringst gerne Menschen zusammen?

Kommunikativ?

Bist du ein guter Zuhörer und verstehst es, komplexe technologische Anforderungen in anspruchsvolle Suchkampagnen zu übersetzen?

Social

Du bist in den Sozialen Medien aktiv und in der Lage, deine Angebote zu vermarkten um dadurch deine Reichweite zu maximieren?

Engagiert

Arbeiten Sie gerne in einer zielorientierten, ergebnisorientierten Umgebung?

Wir suchen aktiv nach Mitarbeitern, die sich unserem Unternehmen anschließen möchten. Momentan besetzen wir Stellen für Einsteiger und erfahrene Recruiter / Personalberater (M / W / D).

Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, mit der Möglichkeit auf Home Office. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Zielstrebigkeit und, dass sie sich mit unserem Unternehmen identifizieren können. Wir arbeiten im Namen innovativer Münchner Unternehmen mit exzellenten Technologiefachleuten zusammen. Du solltest, wie wir, mit großem Engagement, Freude und Wertschätzung dabei sein.

Um bei der Auswahl berücksichtigt zu werden, solltest du am besten in München ansässig sein, fließend Deutsch sprechen und ein großes Interesse und Verständnis für die Themen Wissenschaft, Technik, Technologie und technische Innovation mitbringen.